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Förderpartnerin · Future Work SKILLS

Drosos
Stiftung.

Die Drosos Stiftung ermöglicht den langfristigen Aufbau von SKILLS und IMPULS, und stärkt Zukunftsperspektiven für junge Menschen.

Drosos Foundation
Hauptförderin SKILLS und IMPULS
im Aufbau
Warum Drosos

Drei Gründe für dieses Projekt.

01 · Labor

Raum zum Ausprobieren

Das Programm ist bewusst als Experimentierfeld gedacht, mit Platz für Fehler, Iteration und echte Innovation.

02 · Mitbestimmung

Junge Menschen gestalten mit

Junge Erwachsene sind aktive Mitgestalter:innen, sie entscheiden mit, wo die Reise hingeht.

03 · Vernetzung

Sektorübergreifend denken

Das Programm bringt Akteur:innen aus Bildung, Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft zusammen.

«Ich freue mich besonders auf das Projekt aus drei Gründen. Erstens: Es ist ein Labor, es bietet Raum zum Ausprobieren. Zweitens sollen auch junge Menschen mitentscheiden, wo die Reise hingeht. Und drittens ist das Ganze auch als Vernetzungsprojekt gedacht, das sektorübergreifend Akteure zusammenbringen soll.»

Ingo Tegge · Drosos Stiftung
Ingo Tegge
Unser Ansprechpartner

Ingo Tegge

Drosos Stiftung

Ingo Tegge begleitet das Future Work SKILLS Programm auf Seite der Drosos Stiftung. Er bringt die Überzeugung mit, dass junge Menschen nicht nur Zielgruppe, sondern aktive Mitgestalter sein sollen.

drosos.org →
Interview

Ingo Tegge im Gespräch.

Fünf Fragen an unseren Ansprechpartner bei der Drosos Stiftung.

Was hat die Drosos Stiftung dazu bewogen, Programme im Bereich Future of Work zu unterstützen? +

Weil sich der Übergang in den Arbeitsmarkt gerade grundlegend verändert. Wir fördern Vorhaben, die jungen Menschen echte Perspektiven eröffnen, und Future Work SKILLS verbindet Befähigung mit Systemarbeit.

Welche Wirkung möchtet ihr mit solchen Programmen langfristig erzielen? +

Dass junge Erwachsene ihre Stärken kennen, Orientierung haben und selbstwirksam handeln. Und dass Organisationen lernen, Talente jenseits klassischer Lebensläufe zu erkennen.

Was sind die grössten Herausforderungen beim Übergang in den Arbeitsmarkt? +

Junior-Rollen verändern sich schneller, als Bildungswege nachziehen können. Viele junge Menschen wissen nicht, welche Kompetenzen künftig zählen, und wo sie diese erproben können.

Woran erkennt ihr, dass ein Programm tatsächlich Wirkung entfaltet? +

An konkreten Veränderungen: Teilnehmende treffen klarere Entscheidungen, Organisationen ändern Praktiken, und das Netzwerk trägt über die Programmdauer hinaus.

Welche Rolle spielen Partnerschaften zwischen Stiftungen und Plattformen wie dem Impact Hub? +

Eine zentrale. Stiftungen können Risiko tragen und Zeit geben, Plattformen bringen Community, Praxis und Umsetzungskraft. Erst zusammen entsteht ein Labor, das wirklich funktioniert.