Die Drosos Stiftung ermöglicht den langfristigen Aufbau von SKILLS und IMPULS, und stärkt Zukunftsperspektiven für junge Menschen.
Das Programm ist bewusst als Experimentierfeld gedacht, mit Platz für Fehler, Iteration und echte Innovation.
Junge Erwachsene sind aktive Mitgestalter:innen, sie entscheiden mit, wo die Reise hingeht.
Das Programm bringt Akteur:innen aus Bildung, Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft zusammen.
«Ich freue mich besonders auf das Projekt aus drei Gründen. Erstens: Es ist ein Labor, es bietet Raum zum Ausprobieren. Zweitens sollen auch junge Menschen mitentscheiden, wo die Reise hingeht. Und drittens ist das Ganze auch als Vernetzungsprojekt gedacht, das sektorübergreifend Akteure zusammenbringen soll.»
Ingo Tegge begleitet das Future Work SKILLS Programm auf Seite der Drosos Stiftung. Er bringt die Überzeugung mit, dass junge Menschen nicht nur Zielgruppe, sondern aktive Mitgestalter sein sollen.
drosos.org →Fünf Fragen an unseren Ansprechpartner bei der Drosos Stiftung.
Weil sich der Übergang in den Arbeitsmarkt gerade grundlegend verändert. Wir fördern Vorhaben, die jungen Menschen echte Perspektiven eröffnen, und Future Work SKILLS verbindet Befähigung mit Systemarbeit.
Dass junge Erwachsene ihre Stärken kennen, Orientierung haben und selbstwirksam handeln. Und dass Organisationen lernen, Talente jenseits klassischer Lebensläufe zu erkennen.
Junior-Rollen verändern sich schneller, als Bildungswege nachziehen können. Viele junge Menschen wissen nicht, welche Kompetenzen künftig zählen, und wo sie diese erproben können.
An konkreten Veränderungen: Teilnehmende treffen klarere Entscheidungen, Organisationen ändern Praktiken, und das Netzwerk trägt über die Programmdauer hinaus.
Eine zentrale. Stiftungen können Risiko tragen und Zeit geben, Plattformen bringen Community, Praxis und Umsetzungskraft. Erst zusammen entsteht ein Labor, das wirklich funktioniert.